Passage cité
Ne plus pénaliser les retraités qui veulent continuer à travailler · Bruno Retailleau 2027 — Campagne de Bruno Retailleau · collecté le 10 nov. 2026 à 23:19
Seuls 36 % des 60-64 ans sont en emploi en France, contre 60 % en moyenne en Europe. Entre surcote, cumul emploi-retraite et retraite progressive, les règles sont illisibles, et le coût du travail en fin de carrière est dissuasif. Le pays se prive d'une expérience dont ses entreprises manquent.
Mettre en place un cumul emploi-retraite rénové, en deux temps. Avant l'âge légal, un seuil « zéro cotisation senior anticipé » exonère totalement de cotisations retraite et chômage les salariés ayant tous leurs trimestres. Après l'âge légal, un dispositif unique remplace la surcote et le cumul emploi-retraite : plus aucune cotisation hors CSG et CRDS, cumul partiel de la pension et du revenu d'activité, et suppression du délai de carence de six mois.
Impact neutre, voire positif, dès lors que 10 % de seniors supplémentaires prolongent leur activité. Pour l'employeur, l'exonération anticipée représente un gain d'environ 15 % du salaire brut, soit plus de 4 800 euros par an. Pour le salarié, près de 3 400 euros nets par an.