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Fil des évolutions

Jean-Luc Mélenchon

Les prises de position datées, de la plus récente à la plus ancienne. Les changements relevés (chiffre, échéance, engagement ajouté ou abandonné) sont mis en regard, avec les deux citations.

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Chronologie

  1. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Instaurer un régime d’autorisation préalable par l’État pour les grandes opérations de rachat d’entreprise avec effet de levier (LBO) tout en supprimant les avantages fiscaux desdits LBO

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  2. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Socialiser certaines banques de détail et les intégrer au pôle public bancaire, en vue de financer les très petites entreprises (TPE) sur des critères sociaux et écologiques

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  3. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Interdire aux entreprises de distribuer un montant de dividendes supérieur à leurs bénéfices de l’année

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  4. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Mettre fin à la cotation continue des entreprises en Bourse et moduler les droits de vote des actionnaires selon la durée d’engagement dans l’entreprise

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  5. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Interdire les licenciements boursiers et économiques par les entreprises qui versent des dividendes ou bénéficient des aides de l’État

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  6. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Renforcer les sanctions pour les retards de paiement des grands groupes aux TPE-PME

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  7. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Créer une caisse de péréquation interentreprises, financée grâce à un barème progressif, pour aider les TPE-PME à surmonter des difficultés temporaires de trésorerie

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  8. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Changer les règles de représentativité dans les instances patronales en faveur des TPE-PME et de l’ESS

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  9. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Développer et faciliter le statut d’employeur-salarié afin d’assurer une protection sociale aux petits entrepreneurs

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  10. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Garantir que les aides et la commande publiques bénéficient aux PME et à l’ESS, selon leur juste poids dans l’économie et l’emploi

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  11. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Favoriser l’installation d’entreprises, d’artisans, de commerçants par la mise en place d’aides spécifiques

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  12. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Rétablir des prix encadrés de l’énergie pour les entreprises

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  13. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Permettre aux TPE-PME l’accès à des facilités de trésorerie via un droit à l’escompte à taux zéro par le pôle public bancaire

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  14. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Plafonner les frais bancaires, notamment sur le paiement par carte bancaire

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  15. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Instaurer un service d’affacturage garanti par l’État

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  16. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Mettre à disposition des TPE-PME un outil public et gratuit pour la gestion des factures électroniques

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  17. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Réserver une partie des marchés publics aux productions locales

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  18. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Encadrer la sous-traitance en garantissant, par la loi, la responsabilité des donneurs d’ordre vis-à-vis de leurs sous-traitants et en la limitant à un seul niveau

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  19. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Rendre effectif le droit de réquisition des usines et entreprises d’intérêt général par l’État

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  20. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Poursuivre les atteintes au patrimoine industriel français relevant des « intérêts fondamentaux de la Nation », comme le prévoit le Code pénal

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  21. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Elle doit également s’imposer à l’économie, et nous ferons tout pour que les citoyens, maîtres dans la cité, le soient aussi sur leur lieu de travail.

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  22. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Créer un droit de préemption pour permettre aux salariés de reprendre leur entreprise sous la forme d’une coopérative

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  23. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Accorder aux comités d’entreprise un droit de veto suspensif sur les plans de licenciements, les projets de cession, y compris de holdings, et de nouveaux droits de contrôle sur les finances de leur entreprise

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  24. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Donner plus de pouvoir aux salariés lors des procédures de redressement et de liquidation d’entreprises ; instaurer le droit à un vote de défiance à l’égard des dirigeants d’entreprises ou des projets stratégiques

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  25. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Renforcer la représentation des salariés dans les instances de décision des grandes entreprises à hauteur d’un tiers au moins et inclure d’autres parties prenantes, comme les associations environnementales ou de consommateurs

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  26. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Garantir les droits des représentants du personnel et des délégués syndicaux contre les licenciements abusifs des salariés protégés

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  27. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Instaurer des comités sociaux et économiques de site (centre commercial, zone industrielle)

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  28. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Permettre aux salariés des très petites entreprises d’avoir une représentation syndicale extérieure

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  29. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Réformer les tribunaux de commerce en assurant une meilleure représentation des salariés dans leur composition

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  30. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Faire la société de l’entraide : bâtir une économie de coopération

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  31. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Nous proposons qu’elle se substitue à l’économie libérale.

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  32. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Généraliser l’économie sociale et solidaire (ESS) et protéger le secteur associatif

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  33. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Garantir l’accès de l’ESS au financement et aux marchés publics

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  34. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Favoriser le développement des sociétés coopératives d’intérêt collectif (SCIC) et des sociétés coopératives et participatives (Scop), ainsi que de services communs fondés sur une gouvernance partagée entre citoyens et usagers, salariés, partenaires publics et privés

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  35. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Développer les coopératives d’activités et d’emploi (CAE), afin de lutter contre l’autoentrepreneuriat subi et de développer des formes de travail en commun

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  36. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Refonder l’impôt sur les sociétés pour établir l’égalité devant l’impôt entre petites et moyennes entreprises (PME) et grands groupes ; instaurer un barème progressif et moduler l’impôt selon l’usage des bénéfices afin d’encourager leur réinvestissement plutôt que la distribution de dividendes

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  37. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Rendre obligatoire la publication du montant des aides publiques perçues par les plus grandes entreprises ; créer une commission d’enquête afin d’évaluer leur efficacité et les conditionner au respect d’objectifs définis par le Plan

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  38. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Lutter contre le temps partiel subi en instaurant une durée minimale quotidienne de travail de 3 heures dans les secteurs y recourant massivement

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  39. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Créer une commission de contrôle salarié sur l’égalité entre les femmes et les hommes dans l’entreprise et punir sévèrement, par des sanctions financières et pénales, le non-respect de l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes

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  40. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Majorer les rémunérations pour les horaires de travail décalés dans la journée (6 h-8 h ou 18 h-22 h) ou le week-end

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  41. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Porter au sein du Fonds monétaire international (FMI), de la Banque mondiale et de l’Organisation mondiale du commerce (OMC) des propositions de rupture avec le néolibéralisme international, et réinvestir la Conférence des Nations unies sur le commerce et le développement (CNUCED)

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  42. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Intégrer le respect des règles fondamentales de l’Organisation internationale du travail (OIT) dans les accords commerciaux

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  43. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Régulariser les travailleurs, étudiants, parents d’enfants scolarisés sans papiers

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  44. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Mettre en place une convention collective unique pour les travailleurs du nucléaire et arrêter l’utilisation massive de la sous-traitance, tout en garantissant leur reconversion au fur et à mesure des fermetures de centrales

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  45. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Interdire le commerce de la fourrure et l’élevage d’animaux, même domestiques, à cette fin

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  46. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Engager un plan de reconstruction industrielle pour mettre fin à la dépendance de la France dans les domaines stratégiques (semi-conducteurs, médicaments, etc.)

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  47. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Présenter chaque année devant le Parlement la stratégie industrielle globale des administrateurs de l’État, avec un débat en hémicycle suivi d’un vote

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  48. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Créer des pactes de commande publique entre l’État et certaines filières industrielles pour garantir un niveau de commandes publiques en échange du respect de certains critères écologiques et sociaux dans la production

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  49. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Instaurer un contrat de bifurcation écologique garantissant les droits sociaux, la formation et la rémunération des salariés pour leur assurer un cadre protecteur en cas de reconversion d’une entreprise

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  50. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Créer, pour les salariés, un droit de reprise d’activité préférentiel dans un but écologique, en cas de cession ou de fermeture d’entreprise, ainsi qu’un droit de préemption, en cas de pratiques contraires à l’intérêt écologique général

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  51. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Conditionner les aides publiques versées aux entreprises à l’adoption des objectifs écologiques et sociaux définis par le Plan ; exiger le remboursement des aides en cas de non-respect des contreparties

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  52. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Planifier le rattrapage de la France en matière de robotisation de l’industrie pour revenir à hauteur avec l’Allemagne, soit 400 robots pour 10 000 salariés

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  53. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Adopter des mesures antidumping d’urgence sur les industries stratégiques : sidérurgie, automobile, pharmaceutique

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  54. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Réviser le Code des marchés publics pour favoriser les entreprises sociales et solidaires, écologiques et locales

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  55. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Établir des critères de localisation de l’activité pour la commande publique nationale et locale ainsi que pour l’accord des aides aux entreprises

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  56. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Renégocier le cadre de l’Organisation mondiale du commerce (OMC)

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  57. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Expérimenter les dossiers anonymes dans l’accès à l’emploi, au logement, aux études supérieures, etc.

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  58. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Renforcer la lutte contre toutes les discriminations et garantir l’égalité réelle dans l’emploi en renforçant la formation et les moyens de contrôle

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  59. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Créer dans l’entreprise une commission de contrôle salarié sur l’égalité entre les femmes et les hommes

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  60. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Adapter le monde du travail à la réalité des violences conjugales et sexuelles et renforcer les obligations de l’employeur en matière de prévention et de traitement des violences sexistes et sexuelles au travail

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  61. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Inscrire dans les emplois du temps des élèves des séances d’information, adaptée à leur âge, sur l’enfance maltraitée, notamment sur les violences intrafamiliales à caractère sexuel et sur les violences commises par des adultes exerçant une fonction d’autorité

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  62. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Étendre le contrôle des antécédents, au moyen d’une attestation d’honorabilité, à toutes les personnes travaillant dans les établissements scolaires

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  63. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Instaurer un « emploi spécifique jeune » d’une durée de cinq ans dans le secteur non marchand et public pour éliminer le chômage des jeunes (trois fois supérieur à celui de leurs aînés à diplôme égal)

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  64. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Accorder le statut de salarié aux travailleuses et travailleurs en établissement et service d’aide par le travail (ESAT)

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  65. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Développer, en nombre suffisant, les supports pédagogiques adaptés aux particularités de ces enfants (enseignement bilingue langue des signes française (LSF), apprentissage du braille, communication alternative et augmentée, etc.)

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  66. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Étendre la solidarité aux liens extra-familiaux et amicaux en accordant aux salariés le droit à un congé de proche aidant et à un congé parentalité pour soutenir un ami

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  67. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Créer une garantie d’emploi : tout chômeur de longue durée pourra se voir proposer d’être embauché au moins au SMIC revalorisé dans un secteur d’urgence

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  68. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Instaurer un quota maximal de contrats précaires dans les entreprises : 10 % pour les petites et moyennes entreprises (PME), 5 % pour les grandes entreprises

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  69. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Abroger les ordonnances dites « Pénicaud » ainsi que la loi dite « El Khomri », et rétablir le principe de faveur : un accord d’entreprise doit être plus favorable qu’un accord de branche, lui-même plus favorable que la loi

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  70. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Titulariser les précaires des trois fonctions publiques

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  71. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Démarchandiser le travail temporaire en supprimant le caractère lucratif des entreprises d’intérim et en confiant la gestion des besoins temporaires de main-d’œuvre au service public de l’emploi et à des associations à but non lucratif

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  72. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Réduire le temps de travail et faire naître une société du temps choisi

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  73. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Rétablir immédiatement la durée légale hebdomadaire du temps de travail à 35 heures (en majorant les heures supplémentaires, cotisations incluses, à 25 % pour les quatre premières et 50 % au-delà), passer aux 32 heures dans les métiers pénibles ou de nuit et favoriser leur généralisation par la négociation collective

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  74. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Généraliser une sixième semaine de congés payés pour tous les salariés

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  75. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Convoquer une conférence nationale sur le partage du temps de travail et l’impact du progrès technologique

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  76. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Rétablir le 1er mai comme jour férié chômé payé pour tous les travailleurs

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  77. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Instaurer un délégué au travail réel dans les entreprises, chargé de réunir les salariés une fois par mois pour proposer des changements dans l’organisation du travail, auxquels l’employeur devra fournir une réponse justifiée

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  78. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Abroger la loi dite « France Travail » et l’obligation de réaliser 15 heures d’activité hebdomadaire contre un revenu de remplacement : allocation chômage, allocation de solidarité spécifique (ASS), revenu de solidarité active (RSA)

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  79. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Élargir la médecine du travail aux chômeurs, avec visite obligatoire au-delà de six mois de chômage

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  80. 10 nov. 2026
    Programme Travail et emploi non relu

    Indemniser les chômeurs dès le premier jour de la fin de contrat

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